占比约 7%：全球最大信用卡支付机构 Visa 计划裁员约 2600 人

我盯着手机屏幕，手指停在Visa那条新闻上。

2600人，7%的员工。

不是客服，不是文员。

是工程师。

那一些往昔里被高高捧至天上的技术岗位, 那一些有着可达到年薪百万程度的从事架构设计的专业人员、进行测试工作的人员、从事维护工作的专家。

说裁就裁。

AI到底能替代什么工作？

CEO说这是“百年一遇的转折点”。

翻译过来就是：AI能干的事，人别干了。

设计、建造、测试、维护。

这些词听着耳熟吗？

多少人在培训班里花几万块学的，就是这些。

Visa说，这些岗位不需要那么多人了。

你以为安全的工作，其实最危险

以前总觉得，技术岗铁饭碗。

越专业越安全。

越复杂越不可替代。

可AI不跟你讲这个。

它学得比你快，干得比你多，还不用交社保。

麦克纳尼说这是机遇。

对谁来说是机遇？

反正不是那2600个人。

大厂裁员，小厂跟不跟？

Visa开了个头。

华尔街日报曝出来的时候，我猜很多公司HR已经在开会了。

“Visa能裁，我们为什么不能？”

“AI能省成本，为什么不省？”

这不是阴谋论。

这是成年人的世界。

我们到底该怎么办？

别跟我说学新技能。

别跟我说拥抱变化。

这些鸡汤喝多了，胃疼。

我只想问一句：

如果AI连造它的人都能替代，那我们还能做什么？

Visa没给答案。

但至少它告诉我们一件事：

别把自己的命，押在一家公司、一个岗位上。

哪怕你是工程师。

哪怕你年薪百万。

写在最后

刚才又刷了一遍那条新闻。

评论区有人说：AI再厉害，也要有人拔电源。

但愿吧。

但愿我们不是那个被拔掉电源的人。

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