谷歌旗舰大模型难产背后：军方合作引员工不满，内部感叹“已落后”

在北京时间7月24日的时候, 按照新闻网站Axios所报道的情况, 有六位曾经以及现在身为谷歌员工的人透露, 员工士气处于低落状态, 这成为了致使谷歌AI实验室延迟发布模型的其中一个缘由。

之前彭博社有过相关报道, 指出谷歌现下正在着手研发的那个最为强大的模型3.5 Pro, 已然落后于预定计划好几个月的时间了。然而呢, 这家公司在近期的时候, 真的是推出了一系列规模相对更小一些, 同时效率却更高一些的模型, 但是市场针对这些模型所做出的反应却是有褒有贬的, 是不一样的。

谷歌这些小模型, 被竞争对手高管迅速地进行了冷嘲热讽, Meta AI负责人汪滔 , 在X上所发称文中出现了“? 没听说过”这样的内容, 其他人, 向谷歌高层展开了追问, 更强大的模型究竟会在何时就绪。

虽然谷歌于周三公布的最新财报超出了市场预期, 然而公司的自由现金流已然转变为负值, 这在很大程度上是因它的AI投资所造成的, 其中谷歌今年的总支出预计有望达到1900亿美元。

彭博行业研究的分析师, 名叫曼迪普·辛格（Singh）, 他表示, 谷歌云业务的收入, 增长幅度达到了82%, 然而, 搜索业务的收入, 稍微比华尔街预期的要低一些, 这种情况, 加剧了市场对于该公司AI资本支出, 能不能够带来回报的担忧。

人才流失

外界认为谷歌AI的实力出现了下滑, 此时AI人才争夺战正变得越来越激烈, 这种情况对谷歌产生的冲击是最为严重的。

目前，多位谷歌顶尖研究人员已离职，跳槽竞争对手。

这些离职人员里头有影响力非常突出的研究员, 还有联合负责人诺姆·沙泽尔（Noam）, 他如今加入了, 另外有诺贝尔化学奖得主约翰·江珀（John）, 他转落到了。

军方协议引发不满

好些员工曾公开表明, 他们基于谷歌在4月同美国国防部达成的一项协定而离职，此协定准许美国军方运用谷歌的技术。

由 Axios 进行采访的保持匿名状态的知晓相关情况的人士说, 这项拟定的协议, 在相关工作人员离开岗位时所进行的谈话当中, 常常会被提到。

一名员工, 对Axios表示, 用“我们落后了”, 来指公司模型能力跟竞争对手有差距。

一位知晓内情的人士讲, 对于那些在道德道义层面反对五角大楼协议的人而言, 这是一场“持续不断的战斗”, 这番状况致使了“情感方面的倦怠”。

曾经的研究科学家亚历克斯·特纳（Alex）, 由于谷歌的军事合同缘故, 选择了辞职。他向Axios说明, 尽管CEO德米斯·哈萨比斯（Demis）上周已发布了一份AI安全框架, 然而他在公司内部出现的情形, 不像竞争对手CEO萨姆·奥特曼（Sam）以及达里奥·阿莫代伊（Dario）那般持续且频繁。

落后了

有一些知悉情况的人士, 把近期谷歌员工士气出现下滑的状况, 归结于该公司所达成的军事协议, 然而, 另外还有一些人表明, 这样的倦怠感觉, 是源自于觉得一直都比竞争对手要慢上一步的心理。

有一名员工, 这名员工曾参与模型训练。这名员工表示, 在谷歌处在争分夺秒地去保护其搜索业务、而去应对挑战这样的状况时, 谷歌并没有把智能体编程当作优先来发展。

在 追踪的大语言模型排行榜中， 系列模型未能跻身前十名。

回应

谷歌予以否认, 称员工士气方面的问题不会致使其AI模型往表现落后的方向发展, 同时还否认有诸多员工是因为公司和五角大楼所签的合同而选择离职。

谷歌宣称, 于今年上半年期间, 其AI人才的流失比率比对去年同期水准要低。与此同时, 在那些获取谷歌AI职位的被录用者里面, 超过九成接纳了该职位。

虽谷歌本周所发布的新模型, 于性能方面并非处于领先位置, 然而推出更具性价比之模型, 的确满足了市场上一个明确的需求。

谷歌声称人跟Axios讲, “我们对本周所发布的Flash系列模型感到满意, 我们对未来产品路线图感到满意, 我们对市场针对我们模型所呈现出的极具大量的需求亦感到满意。”。

于AI竞赛里, 模型提供商彼此超越已成平常状态, 领先位置常常变化迅速, 并且延续时长极为短暂。

就在过去的那一年, 谷歌那时呈现出极为得意风光的态势。然而, 伴随着某事物的推出, 那个事物好像变得难以被打败。现如今, 另一个事物好似会成为接下来的超越先前的存在, 它拟定在下周朝着相应的立法者呈上它全新的模型。

然而, 谷歌能够经受住被竞争对手在短期内得以超过的状况, 可是不能够承受人才出现流失的情形, 并且也承受不了投资者丧失耐心的状况。

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