近年来,某地县域医改成果显著，成为全国瞩目的典范，该地区在医疗体制改革中大胆创新，勇于实践，取得了显著成效，本文旨在介绍该地在县域医改方面的主要成就和经验。
公立医院改革成效显著
85%公立医院实现收支平衡
该地高度重视公立医院改革,通过调整医疗价格、优化收入结构、降低运营成本等措施，使公立医院实现了良好的收支平衡，该地区85%的公立医院已实现收支平衡，有效缓解了医院经营压力，为提升医疗服务质量奠定了坚实基础。
15家公立医院实行院长、书记年薪制
为激发公立医院管理团队的积极性,该地率先在15家公立医院实行院长、书记年薪制，这一举措使医院管理团队更加注重医院的长远发展，提高了医院的管理水平和运营效率，实行年薪制后，医院管理团队更加关注医院的经营业绩和服务质量，从而推动了医院的持续发展。
主要经验及做法
深化医疗价格改革
该地通过调整医疗价格,体现医务人员的劳务价值，使医疗服务价格更加合理，降低药品和耗材价格，减轻患者负担，优化收入结构。
加强医疗卫生人才培养
该地重视医疗卫生人才的培养和引进,通过加大投入，完善人才培养机制，提高医务人员的专业技能和综合素质。
推动医疗卫生信息化建设
该地积极推广医疗卫生信息化,通过建设区域卫生信息平台，实现医疗资源的互联互通，信息化建设为患者提供了更加便捷的医疗服务，提高了医疗效率。
深化医保制度改革
该地加强与医保部门的合作,推动医保制度改革，实现医保支付方式的多样化，为群众提供更加优质的医疗保障。
成效与影响
通过一系列改革措施,该地县域医改取得了显著成效，公立医院的运营状况得到明显改善，85%的公立医院实现收支平衡，有效缓解了群众看病贵的问题，实行院长、书记年薪制，激发了医院管理团队的积极性，提高了医院的管理水平和运营效率，该地的医疗卫生人才培养、医疗卫生信息化建设和医保制度改革等方面的经验，为其他地区提供了借鉴和参考。
该地县域医改成果显著,成为全国典范，其成功经验值得其他地区借鉴和学习，该地将继续深化医疗体制改革，为群众提供更加优质、便捷的医疗服务。