随着时代的变迁和社会的进步，军队的发展对干部素质的要求越来越高，为了更好地适应新时代的要求，宁德支队决定在2025年开展干部全员大培训，本次培训旨在通过全训轮训专训一体、学研训管考用的方式，提升干部的业务素质和管理能力,为部队的长远发展提供坚实的保障。
全训轮训专训一体，强化本领
- 全员培训，覆盖全体干部：本次培训的对象是宁德支队的全体干部，无论是领导还是普通职员，都要接受培训,确保全体干部都能得到提升。
- 轮训制度，分阶段实施：培训将按照不同的阶段进行，每个阶段的培训内容和重点都有所不同,确保干部在不同阶段都能得到全面的提升。
- 专项培训，强化专业技能：除了基础培训外，还将根据干部的工作需要和特长，开展专项培训，强化其专业技能,提高工作效能。
学研训管考用结合，提升素质
- 学习与研究相结合：在培训过程中，鼓励干部积极学习新知识、新技能，同时鼓励其深入研究工作中的问题,提出创新性的解决方案。
- 训练与管理相结合：在培训中，不仅要加强技能训练，还要加强管理能力的培养,让干部更好地适应领导岗位的要求。
- 考核与运用相结合：培训结束后，将对干部进行考核，确保其掌握了所学的知识和技能，将考核结果与干部的实际工作相结合,使其在工作中得到运用和提升。
取得实效
- 提升干部素质：通过本次培训，宁德支队的干部将在知识、技能和管理能力方面得到全面的提升,更好地适应新时代的要求。
- 增强团队凝聚力：培训过程中，干部之间的交流和合作将增多,增强团队的凝聚力和战斗力。
- 提高工作效率：通过培训，干部的工作能力将得到提高,从而提高整个支队的工作效率。
- 促进部队长远发展：通过提升干部素质和团队合作能力,将为部队的长远发展提供坚实的保障。
宁德支队2025年干部全员大培训是部队发展的重要举措，通过全训轮训专训一体、学研训管考用的方式，我们将在提升干部素质、增强团队凝聚力、提高工作效率和促进部队长远发展方面取得实效，我们期待着本次培训的圆满成功,为宁德支队的新时代建设奠定坚实的基础。